待遇・福利厚生

Welfare

BRAHMANの待遇・福利厚生は社員のワークライフバランスの実現に重きを置いています。
原則残業の強制はありませんが、月に一度定時後に全体ミーティングがあります。（常駐プロジェクトの為、クライアントの業務時間外にて実施するためです）
以下に待遇と福利厚生を記載します。

昇級年2回 / 賞与2回(4ヶ月分)
完全週休二日制（土・日）
社会保険完備
通勤手当支給
年間休日120日以上
（祝日・年末年始・夏季冬期休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・職業能力開発休暇）
有給休暇について
有給は全員に取得するよう推進しております。また家庭の事情により午前休暇、午後休暇など対応可能です。
有給休暇取得率は100％です。
全社会について
半期に一度、全社会として全員参加の社員研修兼社員旅行のようなものがあります。企画としてBBQやフットサルをしたり、まじめな研修をしたり、普段の業務ではできないコミュニケーションを取ることができます。